Wat is Genderatwork?

Genderatwork is een adviesbureau dat steun verleent bij het organiseren, invoeren en evalueren van alles wat te maken heeft met gender als een aspect van diversiteit.

De vzw Genderatwork voert projecten uit om gendermainstreaming als strategie inhoudelijk te vernieuwen en biedt diensten aan publieke instellingen, privé bedrijven en organisaties: consulting, training en coaching.

We onderscheiden ons door een participatieve aanpak en een open communicatie. Bij onze tussenkomsten kunnen we steunen op expertise in gender en diversiteit, en op een jarenlange ervaring in de begeleiding van veranderingsprocessen.

Missie

Genderatwork beoogt het bijdragen aan het realiseren van een grotere gelijkheid tussen vrouwen en mannen in alle aspecten van de samenleving en bij alle lagen van de bevolking, via het ondersteunen van gendermainstreaming in alle mogelijke vormen. Daarom wordt het concept gender gehandhaafd als aspect van diversiteit gekruist met andere voor de context relevante variabelen zoals etniciteit, handicap, leeftijd, sociale klasse, …

Consulting

Technische ondersteuning

We helpen u bij het opstellen, plannen en/of evalueren van projecten die specifiek gericht zijn op gender als een aspect van diversiteit. Ook voor de genderaspecten in alle andere projecten kunt u bij ons terecht.

Gerichte consultaties

Wij analyseren uw vraag en stellen een actieplan op om ze te beantwoorden.

Genderaudit

Wij analyseren uw organisatie of uw project en maken een balans op van alles wat te maken heeft met gender: het HRM beleid, activiteiten, processen, interne en externe communicatie enz. Het eindresultaat is een rapport met concrete aanbevelingen en actiepunten. Na een genderaudit kan een begeleid veranderingsproces nuttig zijn.

Begeleiding van veranderingsprocessen in een organisatie

Wij begeleiden u bij het uitvoeren en versterken van een proces dat gericht is op de systematische integratie van gender als een aspect van diversiteit in een of meer onderdelen van uw organisatie.

Begeleiding van specifieke genderprojecten

Wij begeleiden alle specifieke genderprojecten. Het kan gaan om projecten die de traditionele sociale rolpatronen doorbreken (bijvoorbeeld mannen in de kinderopvang, vrouwen in de logistieke sector enz.) of projecten die gericht zijn op een (her)waardering van traditionele ‘vrouwenjobs’ in een bepaalde sector (bijvoorbeeld schoonmaken). Er kan worden gekozen tussen verschillende begeleidingsvormen : coaching en opleiding van projectpromotoren en -partners, inbrengen van genderexpertise als een aspect van diversiteit, procesbegeleiding enz.

Training

Bewustmaking rond gender als een aspect van diversiteit

Voor uw organisatie of een evenement (bijvoorbeeld een studiedag) organiseren we een module over gender als een aspect van diversiteit. Deze module heeft tot doel om de deelnemers bewust te maken van de problematiek.

Praktische opleiding rond gender als een aspect van diversiteit

Wij organiseren een of meer workshops rond gender als een aspect van diversiteit (bijvoorbeeld hoe zorgen voor genderneutrale opleidingen voor gemengde groepen). De workshops worden op maat van uw vraag gemaakt.

Technische opleiding rond gender als een aspect van diversiteit : gendermainstreaming

Wij organiseren een of meer workshops rond alle aspecten van gendermainstreaming in uw organisatie of project. De workshops worden op maat van uw vraag gemaakt. Het is de bedoeling dat de competenties die u nodig hebt, worden versterkt zodat u op een opbouwende en doeltreffende manier een proces van gendermainstreaming kan organiseren, uitvoeren en evalueren.

Coaching

Coaching van individuen of groepen binnen een organisatie

Wij coachen een of meer personen binnen een organisatie die intern verantwoordelijk zijn voor een proces van gendermainstreaming. We richten ons ook op personen voor wie het belangrijk is om gender te benaderen als een aspect van diversiteit, zoals personeelsverantwoordelijken, jobcoaches enz.

Mentoring van toekomstige vrouwelijke managers

Wij coachen en implementeren een mentoringsysteem voor toekomstige vrouwelijke managers.

Klanten

Genderatwork werkt zowel voor publieke instellingen als privé bedrijven en niet-gouvernementele organisaties.

Portfolio

ABVV, Agence Fonds Social Européen (FSE), Amnesty International Belgique Francophone asbl (AIB), Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft, Au Four et au Moulin asbl, Buurtservice vzw, Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Center Parcs, Centre familial de Bruxelles (Département Titres Services), CESEP, CEFOR, Credal asbl, diverse OCMW’s, De Sleutel (‘t Mussennest), Espaces Ciney, Espace Bien-être, Europese Commissie, Europees Parlement, Europees Sociaal Fonds Agentschap (ESF), EVA vzw , FGTB, Federale Overheidsdienst Sociale Integratie, Federale politie, Fondation Marcel Hicter (FMH) , Forma asbl, Groep Intro (Vrouwenwerking), HOLEBI federatie , Hogeschool Hasselt, ISIS vzw, KBS/FRB, Kind en Gezin, La Lorraine asbl, La Vénerie, Leren Ondernemen vzw, Markant, NMBS , Nederlandstalige Vrouwenraad, Nouveau Saint-Servais asbl, OXFAM Solidariteit vzw, Prisma asbl, Provincie Limburg en West-Vlaanderen, Prom’Emploi, Raad van Europa, Sectorfonds Vervoer , Staatssecretaris voor Sociale Economie Mevr. Els Van Weert, Stad Brussel , Stad Brugge, Stad Gent, Sophia, Syntra West, Territoriaal Pact Brussels Gewest, VBJK (Expertisecentrum voor Opvoeding en Kinderopvang) , VDAB, Yellow Window Management Consultants …