axé sur les tâches, axé sur les personnesUn coaching optimal vise la croissance, le développement et l’autonomie en combinant une approche axée sur le bien-être avec une approche orientée tâches.

Résilience et durabilité
pour l’individu et l’organisation

3 thèmes autour desquels nous coachons

Super-diversité

  • Gestion d’équipes multiculturelles
  • Communication et médiation interculturelle
  • Gestion de conflits au sein d’équipes diverses
  • Gestion des différences
  • Leadership sensible à la différence
  • Le management de la diversité

Egalité des genres

  • Mettre en place une culture sensible au genre au sein de projets et d’organisations
  • Gérer les différences de genre au sein des équipes
  • Prévention et gestion de l’homophobie
  • Coming out issues
  • Harcèlement et comportements inadéquats sur le lieu du travail
  • Renforcement d’aptitude de médiation

Bien-être au travail

  • Teambuilding
  • La gestion du stress
  • La résilience des équipes et des individus
  • L’intelligence émotionnelle
  • La communication non-violente
  • Bien-être au travail, travailler de façon ‘bienveillante’
  • Happiness at work
  • Prévention du Burn-out
  • Prévention et gestion de conflits
  • Gestion de l’absentéisme

Notre philosophie de coaching

  • Notre coaching se concentre sur le renforcement, le développement et l’autonomisation de l’équipe ou de l’individu. Nous veillons à maintenir un équilibre entre une approche humaniste et une approche axée sur l’efficience. Le coaching peut être organisé pour des équipes, des individus, des employé.e.s et leurs gestionnaires.
  • Nos coachs utilisent une approche intégrée et ont par conséquent développé de l’expertise dans différentes théories et écoles psychologiques, entre autres : l’analyse transactionnelle, la PNL, la Gestalt, la thérapie brève, la RET (Rational Emotional Therapy) … Pour pouvoir assurer la qualité et l’efficacité de leurs interventions, nos coachs continuent à se former dans les courants, méthodologies et instruments scientifiquement reconnus.

2 types de coaching

En entreprise, pour équipes et individus

Toutes les interventions de coaching sont offertes sur mesures.

Avez-vous une question spécifique? Posez là via info@esegenderatwork.be

Offre permanente de parcours de coaching pour équipes et individus

Pour un accompagnement ou un coaching, vous pouvez vous adressez à nous en tant qu’équipe ou individu.
Prenez contact avec nous ici !